VideoCurriculum Lcda. Leonela Salas

VideoCurriculum Lcdo. Alberto Silva

Video Curriculum, un paso hacia el futuro

En la era de la digitalización, los ordenadores han invadido la vida de todos, haciéndose cada día más indispensables, y la virtualidad ha llegado hasta los despachos de selección de personal de las empresas.

La última innovación tecnológica en este sector es el Video Currículum, un sistema revolucionario que permite la grabación en video del Currículum Vitae de los candidatos.

Por un lado, a través de este servicio el candidato puede hacer suyas las herramientas base de la comunicación, teniendo la posibilidad de grabar una y otra vez su currículum, ayudado por expertos del sector, que le permitirán superar el miedo al fracaso.

Por otro lado, el trabajo de los selectores se hace más sencillo, porque ahora tienen la posibilidad de tomar un primer contacto con el candidato y de empezar a darse cuenta si la impresión causada es buena o menos, de manera que si la persona no parece adapta al trabajo, se puede evitar de concertar una cita, ahorrando tiempo y dinero: no olvidemos que cada video dura máximo tres minutos, y en una hora, es decir el tiempo que un selector dedicaría a la entrevista de un candidato, cabrá la posibilidad de visualizar hasta diez videocurrículum y de sacar las oportunas conclusiones sobre los visionados. 

Video Currículum Digital es la única empresa que hasta ahora ofrece este servicio en España; además se encarga de distribuir los videos a las empresas, encontrando trabajo al candidato, sea en España, sea en el extranjero. 

El Video Currículum pero no es una invención puramente española; en los Estados Unidos ya se ha empezado a grabar el currículum con una videocámara.

Los pasos a seguir son muy sencillos: se empieza grabando un video de unos dos minutos, durante los cuales el candidato explica sus conocimientos y sus aspiraciones, sus experiencias y sus aptitudes.

Si no se utilizan los servicios de una agencia especializada en el sector, el candidato podrá colgar su video en una de las páginas web más conocidas para la difusión de este tipo de material, como podrían ser Google Video o YouTube. A continuación el candidato enviará el link de la página web a todos los responsables de Recursos Humanos o de Personal de las empresas que le interesan.

La innovación del Video Currículum es muy útil para el candidato también desde otro punto de vista, porque en esta manera puede ahorrarse el tiempo que perdería en ir a hacer entrevistas que no puede saber si serán exitosas o menos; además es un sistema muy barato que al mismo tiempo resulta ser muy incisivo, que consigue mostrar el candidato como una persona activa y dinámica, capaz de estar siempre a lo último en todo, que sabe administrar su tiempo en la mejor manera …, es decir, poniendo en luz cualidades que pueden favorecer la elección de un candidato, y que no siempre pueden ser averiguadas a la hora de hacer una entrevista.

Junto a estos aspectos, a través del Video Currículo los selectores podrán evaluar las dotes verbales, el dominio de los idiomas o del informática, la presencia física, la manera de ponerse delante del interlocutor, la gestualidad, y al mismo tiempo los conocimientos y experiencias del interesado, que saldrán en pantalla al mismo tiempo que él se presentará.

Como ya hemos dicho, en España es la empresa videocurriculum.es la que se encarga de ofrecer el servicio a quién está en busca de trabajo; la junta de Andalucía, frente a esta nueva realidad que pronto entrará en la vida de cada uno de nosotros, ha decidido reglamentar a través de leyes el utilizo y el precio de los video currículo, fijando el coste en 90 euros aproximadamente; además se ha decidido invertir el dinero público en la instalación de cabinas para la grabación del video según lo establecido en el plan de modernización de Andalucía.

Concluyendo, la innovación tecnológica esta lentamente cambiando las costumbres cotidianas del hombre moderno, y todos tendremos que conformarnos con estas novedades para poder seguir estando al paso con los tiempos que corren.

Pronto el Video Currículum se hará el non plus ultra en Recursos Humanos y será una herramienta indispensable para todos aquellos que buscarán trabajo, la mejor manera para “vender” a si mismos. 

Fuentes:
http://www.loogic.com/index.php/2007/01/11/video-curriculum/
http://www.videocurriculum.es
http://www.elpais.com/articulo/servicios/Cuelga/curriculo/YouTube/elpeputec/20070107elpnegser_8/Tes
http://www.unr.edu/educ/ndsip/spanish/consejos/spvideoresume.pdf
http://www.kqed.org/topics/education/educators/videoclassroom/curriculum.jsp
http://www.andaluciainvestiga.com/espanol/salaPrensa/notas/070105-01.asp

VideoCurriculum

Que Internet cada vez está más presente en los procesos de selección de personal es indiscutible. Cada vez más empresas solicitan a sus aspirantes que posean amplios conocimientos de Internet y del mundo digital. En los últimos años ha surgido un nuevo modelo de currículum, que aprovecha al máximo las capacidades que el mundo digital puede ofrecer: el videocurrículum.

El videocurriculum no es más que una presentación en video en la que el aspirante a un puesto habla de si mismo, de sus aptitudes y sus habilidades, de sus logros y sus ambiciones. Es una especie de “video promocional” de cada uno, podríamos decir.

Actualmente ya hay varias empresas que se dedican a preparar currículums en video de los aspirantes, que luego colgarán en la red para que puedan acceder los encargados de la contratación de personal de las empresas. Y esto no ha hecho más que empezar. En Estados Unidos, país pionero en todo tipo de iniciativas, es cada vez más habitual el que los buscadores de empleo cuelguen su videocurrículo en los sitios de difusión de videos (YouTube, Google Video…). El siguiente paso es enviar el enlace a aquellas empresas que les interesan, con el objetivo final de conseguir una entrevista personal.

Y aunque la empresas especializadas siempre garantizan resultados más profesionales, cualquiera puede grabarse su propio videocurrículum en su casa. Sólo se necesita una cámara de video y un ordenador con conexión a Internet. Así de simple: graba tus virtudes para un empleo y difúndelas entre las empresas que más te interesen.